求人への応募方法と内定までに必要な応募数

Home » 使い方ガイド » 転職お役立ちガイド » 4.求人に応募する » 求人への応募方法と内定までに必要な応募数

気になる求人を絞り込んだら、実際に「応募」してみましょう。応募ボタンをクリックすることで、あなたの転職活動が本格的にスタートします。

「1社ずつ応募して結果を待つ」という進め方では、不採用だった場合に活動が止まってしまい、時間がかかってしまいます。効率よく進めるためのポイントをおさえましょう。

正社員としての採用を目指す場合、内定が出るまでの平均的な応募数は20件前後と言われています。最初から1社に絞りすぎず、興味を持てる企業には積極的にアプローチしましょう。

一度に3〜5社程度まとめて応募することをおすすめします。複数の企業の面接を並行して受けることで、面接の受け答えに慣れるだけでなく、他社と比較して自分に最適な職場を判断しやすくなります。

書類選考の結果や、面接日時の調整などの連絡は、すべて登録したメールアドレスとマイページに通知されます。企業からの大切なメッセージを見逃さないよう、毎日チェックする習慣をつけましょう。

「応募したらすぐに電話がかかってくるのでは？」と不安に思う必要はありません。選考が一定の段階に進むまでは、電話番号やメールアドレスなどの個人情報は企業に公開されない設定になっています。

※プロフィールに登録した「経験」や「スキル」は選考資料として企業に共有されますので、応募前に内容が最新か確認しておきましょう。

ALLISWORKの操作方法や不明点についてのお問い合わせなど、お客さまの疑問にお答えするカスタマーサポート窓口をご案内いたします。