
面接では、求職者の方の転職活動の理由やこれまでの経歴など様々なことを質問されます。事前に質問の意図を理解し、回答を準備しておくことで、本番でも焦らずに答えることができます。
ここでは、面接でよく聞かれる代表的な質問とその意図について解説します。
1. これまでの経歴や仕事内容について
履歴書や職務経歴書に書かれている内容をベースに、より具体的な経験について質問されます。
よくある質問例
- 「前職ではどのような業務を担当していましたか?」
- 「仕事で最も苦労したことと、それをどう乗り越えたかを教えてください。」
企業の質問意図
単にどんな仕事をしてきたかだけでなく、「これまで業務を行う上でどのような行動をしてきたのか」という過程や問題解決能力を確認しています。具体的なエピソードを交えて説明できるように準備しましょう。
2. 転職理由と志望動機について
なぜ今の会社を辞めて(または辞めようとしていて)、なぜ自社を選んだのかは、必ず聞かれる重要なポイントです。
よくある質問例
- 「転職を決意した理由を教えてください。」
- 「数ある企業の中で、なぜ当社に応募しようと思ったのですか?」
企業の質問意図
企業は「入社後すぐに辞めてしまわないか」「自社の社風や業務内容とマッチしているか」を見ています。不満などのネガティブな転職理由は避け、「〇〇のスキルを活かして新しい挑戦がしたい」といったポジティブな言葉に変換して伝えましょう。
3. 将来のキャリアプランについて
外国人求職者の方の面接では、今後の日本での働き方や生活について確認されることが多くあります。
よくある質問例
- 「将来は母国へ帰る予定ですか?母国に戻ってどのような仕事やキャリを考えていますか?」
- 「3年後、当社でどのようなキャリアを築きたいですか?」
企業の質問意図
外国人求職者の方の場合、将来的に母国へ戻られる方が多いため、それを前提とした質問です。企業としては、せっかく採用した方には長く活躍してほしいと考えています。すぐに帰国する予定がない場合は、「できる限り長く日本で働き、御社に貢献したい」という意思をしっかりと伝えましょう。
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